Il curioso caso dell’evaso per la moglie litigiosa – Cass. Pen. n. 44595/2015.

Posted by Ferdinando D'Ambrosio on Novembre 18, 2015
Penale / No Comments

     Non è il titolo di una commedia, bensì il fatto su cui di recente si è pronunciata la Suprema Corte, cassando la condanna a 4 mesi inferta all’ imputato, reo di aver abbandonato l’abitazione ove era ristretto ai domiciliari, a seguito dell’ennesima lite con la moglie.

     L’imputato, dopo aver chiamato i Carabinieri per comunicare la propria intenzione, esasperato dalle continue liti familiari, abbandonava il domicilio, per attendere per strada l’arrivo delle forze dell’ordin Continue reading “Il curioso caso dell’evaso per la moglie litigiosa – Cass. Pen. n. 44595/2015.” »

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Processo penale? No grazie. Come ottenere la messa alla prova dell’imputato.

Posted by Ferdinando D'Ambrosio on Ottobre 28, 2015
Penale / No Comments

     Il problema dei tempi biblici della giustizia hanno imposto al legislatore di intervenire con alcuni istituti che hanno, in parte, apportato effettivi benefici alla macchina della Giustizia.

     In che modo? Ovviamente evitando di celebrare i processi.

     Tali strumenti sono la Continue reading “Processo penale? No grazie. Come ottenere la messa alla prova dell’imputato.” »

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Il Licenziamento Verbale ed il nuovo art. 18 Statuto dei Lavoratori.

Posted by Ferdinando D'Ambrosio on Ottobre 08, 2015
Lavoro e Previdenza / No Comments

     Il licenziamento è l’atto con cui il datore di lavoro risolve unilateralmente il rapporto lavorativo.

     Perchè il licenziamento sia legittimo, è necessario che il datore di lavoro segua delle regole ben precise.

     Dal punto di vista sostanziale, è neccessario che il licenziamento sia sorretto da una giusta causa o un giustificato motivo soggettivo o oggettivo.

     Da un punto di vista formale, è invece necessario che il datore di lavoro intimi il licenziamento per iscritto, rispettando tempi e modalità di comunicazione previsti dalla legge a garanzia del lavoratore.

     Il lavoratore, che ritenga di esser stato illegittimamente licenziato, ha Continue reading “Il Licenziamento Verbale ed il nuovo art. 18 Statuto dei Lavoratori.” »

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Cara Banca, di te, non mi fido.

Posted by Ferdinando D'Ambrosio on Settembre 23, 2015
Civile / No Comments

     Le banche sono spesso viste dai cittadini come un qualcosa di distante ed a tratti incomprensibile.

     Non è certo semplice per un comune cittadino capire i criteri scelti da una banca per erogare un mutuo, un prestito o, più in generale, un qualsiasi finanziamento.

     Molto spesso il cliente dell’istituto di credito si ritrova sommerso da un mare di documenti da firmare a “garanzia del credito” per dimostrare, cioè, di essere in grado di restituire il prestito nei modi e nei tempi stabiliti.

     E’ bene, però, non prendere per oro colato tutto ciò che dicono le banche.

     Tutti gli istituti di credito, infatti, sono tenuti a Continue reading “Cara Banca, di te, non mi fido.” »

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Differenze Retributive: quando e come richiederle.

Posted by Ferdinando D'Ambrosio on Febbraio 18, 2015
Lavoro e Previdenza / No Comments

     Cosa si intende differenze Retributive.

     La retribuzione è il corrispettivo dell’effettiva prestazione fornita dal lavoratore subordinato a favore del datore di lavoro.

     La Costituzione Italiana, al primo comma dell’art. 36, stabilisce in modo molto chiaro il diritto del lavoratore a percepire “…una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa.”

     Molto spesso, però, ci si scontra con una realtà ben distante dalle linee guida dettate dalla nostra Carta Costituzionale.

     La maggior parte delle cause di lavoro che affollano i Tribunali italiani riguardano, infatti, richieste di condanna al pagamento delle differenze retributive maturate dai lavoratori nei confronti del proprio datore di lavoro.

     A tal proposito, è bene sapere che ciascun lavoratore ha diritto a Continue reading “Differenze Retributive: quando e come richiederle.” »

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